Cuenta de Ahorros de Salud (HSAs)

Ahorre para Futuras Necesidades de Salud - ¡Libre de Impuestos!

Una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) es para las personas inscritas en planes de salud con deducible alto (un plan médico con un deducible de $1,500 o más). Las contribuciones se hacen antes de impuestos y lo que sus empleados no utilicen en un año determinado se trasladará al año siguiente. Las HSA son altamente portátiles, por lo que sus empleados puedan llevar su HSA con ellos si cambian de trabajo. La contribución máxima en 2017 para una HSA es $3,400 por persona y $6,750 para las familias. Las contribuciones de actualización para las personas de 55 años o más son de $1,000.
 
Sus empleados pueden tener una HSA, incluso si usted decide no ofrecerla. La única condición es que sus empleados deben estar inscritos en un plan de salud con deducible alto. Sus empleados no pagan impuestos sobre el dinero en un su HSA, los fondos crecen diferidos de impuestos, y pueden utilizar el dinero libre de impuestos para pagar gastos médicos calificados.

 

"HSA Introduction," HealthEquity®, visto 03/02/2015, https://www.youtube.com/watch?v=wLEwsrUDiDY#t=74

Planes HSA de FirstCare - Desarrollado por HealthEquity®

Nos hemos asociado con HealthEquity® para proporcionarle a sus empleados la oportunidad de ahorrar dinero en sus ahorros médicos sujetos a impuestos - es casi como ofrecer un pequeño aumento. Es ahorro de impuestos que tiene sentido.

Herramientas y Recursos HSA

HealthEquity® cuenta con un sitio de educación en línea cuenta con un sitio de educación en línea con una amplia selección de vídeos, documentos y herramientas de manera que pueda ver si una HSA es una buena opción para usted y sus empleados. Inicie sesión hoy y aproveche los recursos como su aplicación móvil, la calculadora de contribución HSA, documentos informativos sobre las HSA, ¡y mucho más! 

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